TMA Team analyse

Van individuele kwaliteiten naar teamkracht:
Ontdek de potentie van jouw team in verbinding vanuit TMA.

​​

Iedereen heeft unieke kwaliteiten, maar hoe zet je die om in een succesvol team? De TMA teamanalyse biedt direct helder inzicht in de dynamiek van je team en de punten waarop verbetering mogelijk is. Of het nu gaat om een bestaand team of een tijdelijk projectteam, de TMA Teamanalyse geeft snel de nodige informatie om verder te groeien.

​​

Hieronder heb ik een traject uitgewerkt in een helder schema. De exacte invulling stemmen we af naar behoeften uiteraard. 

​

TMA teamanalyse in 4 heldere stappen
 

1. Kennismaking

We starten met een persoonlijke kennismaking, online of live.
In dit gesprek bespreken we samen met de teamleider de aanleiding en het doel van de teamanalyse.

Wat speelt er nu in het team?
Waar loopt de samenwerking vast?
En waar wil je als team naartoe?

Door stil te staan bij de huidige situatie, de uitdagingen en de gewenste toekomst, zorgen we voor een duidelijke focus. Dit vormt de basis voor een analyse die echt raakt en helpt.

​

2. TMA individueel

Elk teamlid ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor zijn of haar eigen TMA analyse via TMA.

De analyse geeft inzicht in:
•  drijfveren
•  natuurlijke talenten
•  competentiepotentieel

Na het invullen volgt voor ieder teamlid een persoonlijke terugkoppeling in een online gesprek. Dit is vaak een eyeopener. Mensen herkennen zichzelf, voelen zich gezien en krijgen woorden voor wat hen energie geeft en waar ze in kunnen groeien.

​

3. Teamanalyse en rapportage

Wanneer alle individuele analyses zijn afgerond, brengen we alles samen in een overzichtelijke teamrapportage.

Deze rapportage laat direct zien:
•  waar de kracht van het team zit
•  waar talenten elkaar versterken
•  waar mogelijke knelpunten of spanningen ontstaan
•  hoe teamleden onderling verschillen en overeenkomen

De teamleider ontvangt een helder rapport dat richting geeft. Desgewenst nemen we dit samen door met een TMA coach,

zodat de inzichten goed worden vertaald naar de praktijk.

​

4. Advies en vervolg

De teamleider bepaalt zelf hoe en wanneer de resultaten met het

team worden gedeeld en welke vervolgstappen passend zijn.

​

Een waardevol vervolg is een TMA teamtraining op locatie.

In een dagdeel begeleiden wij het team op een positieve en

veilige manier, zowel in gesprek als met speelse werkvormen.

We gaan samen aan de slag met vragen als:
Hoe is het talent verdeeld in ons team?
Wat heb jij nodig om goed samen te werken?
Hoe kunnen we elkaars verschillen beter benutten?

 

De ervaring leert dat teams elkaar beter begrijpen, dichter bij

elkaar komen en dat de betrokkenheid merkbaar groeit.

Mensen voelen zich gezien en durven elkaar makkelijker

aan te spreken.

​​

​

Jullie zijn enthousiast

Elke team is uniek daarom is het belangrijk om elkaar te spreken

en te onderzoeken wat het beste bij jullie past als groep en het

doel wat jullie willen bereiken. 
Ik kijk er elke keer weer naar uit om met een mooi team aan de

slag te gaan. 

Laat wat van u horen en we hebben snel een mooi gesprek.