Jouw talenten
Je talenten ontdekken was nog nooit zo eenvoudig
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en geeft je een beter inzicht in wie je werkelijk bent. Dit inzicht zegt niets over “goed” of “fout”, maar zegt iets over jouw natuurlijke voorkeursgedrag en is daarmee één van de weinige positieve analyses.
Wat is een Talenten Motivatie Analyse?
De TMA geeft je helder inzicht in wat jou drijft en waar je talenten liggen. Niet alleen wat je doet, maar vooral waarom je het doet. En precies daar zit de kracht.
De Talenten Motivatie Analyse kijkt een laag dieper dan gedrag. Ze laat zien welk gedrag voor jou natuurlijk voelt en waar jouw energie van gaat stromen.
Met 22 motieven en 44 talenten maakt TMA duidelijk welke competenties je makkelijk ontwikkelt en welke juist veel moeite kosten. Zo investeer je gericht in wat bij je past. Dat helpt bij persoonlijke groei, loopbaankeuzes en werk dat echt bij jou aansluit.
​
De input voor deze analyse zijn ruim driehonderd vragen die je online invult.
Dat lijkt veel maar het duurt nog geen uur.
​​​​
De deelnemers zijn vooraf nog wel een sceptisch maar 99% zegt achteraf,
dank je wel. Dit is echt gaaf en waardevol om te hebben.
Ik kan hier echt wat mee.
​
Wat brengt de TMA de werkgever?
De TMA-methode geeft jou als werkgever scherp inzicht in wie je medewerker écht is. Wat hem of haar drijft, waar talent zit en hoe ontwikkelbaar competenties zijn.
Door deze inzichten actief te benutten, help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Ze werken met meer energie, laten hun kracht zien en voelen zich gezien. Hoe mooi is dat?
Het resultaat is meer betrokkenheid, meer loyaliteit en uiteindelijk meer waarde voor jouw organisatie. En precies dát is waar goed werkgeverschap begint.
Wil jij of wilt u aan de slag met de Talenten analyse. Stuur me dan een bericht.
Graag bespreek ik vrijblijvend de mogelijkheden met u.
Team talenten
Een team bestaat uit individuele teamleden met elk hun eigen gedrag, vaardigheden en overtuigingen. Elk teamlid brengt dan ook zijn eigen kwaliteiten en talenten met zich mee. Een goed communicerend team levert een hogere prestatie dan de som van individuele teamleden. Met ‘TMA voor teams’ krijg je direct inzicht in de talenten en gedragsvoorkeuren van het team de teamleden. De TMA teamanalyse maakt inzichtelijk wat een team motiveert en hoe de talenten van de teamleden zich daartoe verhouden.
​
Wat is een Talenten - Team - Analyse?
TMA staat voor Talent Motivatie Analyse. Deze teamanalyse laat in één oogopslag zien wat de teamtalenten zijn, o.b.v. van de individuele talenten van de teamleden. De analyse wordt gemaakt op basis van de individuele TMA analyses die ieder teamlid maakt. Je kunt dus ook concreet met de individuele leden uit het team aan de slag. Twee vliegen in één klap!
Door vooraf competenties voor het team te benoemen kun je jouw team ‘matchen’ op een competentieprofiel. Zo kun je met de teamanalyse zien waar het potentieel voor ontwikkeling ligt.
Hoe gaat de teamanalyse in zijn werk?
Bij de TMA teamanalyse maakt eerst ieder teamlid een individuele talentenanalyse, die persoonlijk wordt besproken met een TMA professional. Ieder teamlid krijgt hiermee inzicht in zijn eigen drijfveren, talenten en aanleg voor een aantal competenties.
Met behulp van de TMA voor Teams wordt vanuit de individuele TMA’s een teamanalyse gegenereerd. In een energieke en pragmatische workshop met het team wordt de analyse besproken. Door gebruik te maken van leuke oefeningen en spelvormen worden de kwaliteiten, verschillen en ontwikkelpunten van het team inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt.
Waar kun je een teamanalyse voor inzetten en wat levert het op?
Een teamanalyse kun je inzetten voor bijvoorbeeld het bepalen van een samenstelling van een team, het selecteren van een nieuw teamlid of het samenvoegen van bestaande teams. Andere redenen voor het uitvoeren van een teamanalyse zijn; inzage in het potentieel van een team, teamontwikkeling en verbetering van onderlinge relaties en samenwerking.
De TMA teamanalyse geeft op een zeer heldere en praktische manier inzicht in:
​​
-
De aanwezige talenten binnen je team
-
Het potentieel voor geselecteerde teamcompetenties
-
Mogelijke “gaps”
-
Mogelijke valkuilen en knelpunten
-
Voorkeuren voor communicatie en omgeving
-
De relatie tussen de talenten van verschillende individuele leden
-
Inzicht en bewustwording bij de teamleden, door de vorm en interactie
-
Betere balans en performance van het team
​
Benieuwd naar de mogelijkheden van een TMA teamanalyse voor jouw team?
Laten we dan samen eens brainstormen over de mogelijkheden.
​
​
Mijn verhaal
​​Roy heeft ervaring op gedaan als teamleider, manager, interim-manager, organisatie ontwikkelaar, trainer van leiderschap, communicatie trainer en heel veel kennis opgedaan over de psyche van de mens en menselijke profielen waaruit je beslissingen neemt.
Vele organisaties hebben zijn ondersteuning gevraagd bij diverse onderwerpen waarbij zijn expertise ligt op Persoonlijke ontwikkeling, performance management en leiderschapsontwikkeling.
Zijn goal is om de talenten van de ander te laten bloeien, hiermee hogere resultaten te bereiken, zowel zakelijk als privé waardoor je meer levensgeluk ervaart als mens.
Roy van Bijsterveld
Contact
Als ontwikkeling, talenten en geluk je aanspreken dan nodig ik je uit om contact op te nemen.
Voor jou persoonlijk of voor jullie team/ organisatie.
​
Wachten kan morgen ook.
Mij vandaag bellen of mailen kan nu direct.
Let's go.
Mail : TMA@rocta.nl
Tel: 06 -23 21 29 75
Weten wat Roy nog meer doet: www.metroy.nl
